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Contacter les cabinets de recrutement pour trouver un travail


Un recruteur en cabinet gagne de l'argent en vous plaçant


Le recruteur se fait de l'argent en plaçant des candidats chez ses clients, en prenant un pourcentage de votre rémunération brute annuelle et en la facturant au client. Concrètement : s'il est intéressé par votre profil, il fera tout son possible pour vous placer au sein d'une entreprise parce que c'est comme ça qu'il est payé. Vous n'êtes pas juste un CV parmi d'autres pour lui, vous êtes potentiellement sa prochaine commission. C'est cette logique qui fait qu'un recruteur en cabinet a un vrai intérêt à se battre pour vous trouver un poste.



Comment contacter un cabinet de recrutement


  • Déposer votre CV directement sur le site du cabinet. La plupart des cabinets (Hays, Michael Page, Robert Half, etc.) permettent de déposer son CV en ligne, sans attendre qu'une offre précise corresponde à votre profil.


  • Contacter le recruteur sur LinkedIn en utilisant les filtres LinkedIn pour identifier les recruteurs qui travaillent sur votre secteur d'activité, et contactez-les directement en vous présentant (le message de prise de contact doit être optimisé pour inciter à la réponse)


  • Trouver l'adresse mail du recruteur. Elle est parfois disponible sur internet, sur le site du cabinet, ou en fouillant un peu sur internet (renseignez-vous au sujet des recherches booléennes)


  • Appeler directement le recruteur : chez Hays par exemple, chaque offre d'emploi affiche le numéro de téléphone du recruteur en charge du besoin ; c'est une chance rare, à utiliser.



Quelques cabinets à contacter



Il vaut mieux une personne qui essaie de se faire de l'argent en vous plaçant chez son client plutôt que rien.



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