L'intérim, c'est aussi pour les cadres
- Travail
- 27 juin
- 2 min de lecture
Dernière mise à jour : 12 juil.
L'image de l'intérim, tout le monde l'a en tête : entrepôt, chantier, caisse de supermarché. C'est une réalité, mais elle est incomplète. Et cette image coûte des opportunités concrètes à beaucoup de gens.
En février 2026, l'emploi intérimaire s'élève à environ 655 000 équivalents temps plein en France. Un marché massif, presque toujours associé aux postes non-cadres dans l'imaginaire collectif. Sauf que la réalité est plus nuancée. On sort progressivement de l'ère de l'intérim de masse pour entrer dans celle de l'intérim de compétence.
Comment ça marche concrètement pour un cadre ?
Le principe est simple : tu es recruté par une agence spécialisée, qui te place ensuite en mission chez une entreprise cliente. Légalement, le salaire d'un intérimaire doit être équivalent à celui d'un salarié permanent de l'entreprise occupant un poste de même qualification. Autrement dit, pas de décote sur la rémunération parce que tu passes par une agence. Le salaire médian d'un cadre en France s'établit à 55 000 euros bruts annuels en 2025 selon l'Apec. En mission d'intérim, ce niveau de rémunération est maintenu, parfois complété par une indemnité de fin de mission.
Pourquoi les entreprises font ça ? Dans un contexte politique et fiscal flou, la flexibilité du travail temporaire devient un atout stratégique. Plutôt que de s'engager sur des CDI classiques, les employeurs privilégient la gestion de main-d'œuvre variable pour protéger leurs marges tout en saisissant les opportunités de croissance. Un cadre en mission leur coûte moins cher à long terme qu'un recrutement permanent raté. Pour le salarié en transition, ça peut être une vraie option : des missions bien rémunérées, de la diversité, parfois une porte vers un poste fixe dans l'entreprise.
Le truc à savoir quand même : toutes les agences ne jouent pas dans cette cour. Beaucoup restent positionnées sur les postes non-cadres et n'auront rien à te proposer. Il faut aller vers des agences spécialisées comme LHH, Fed Group, Randstad professional,Robert Half, pas l'agence du coin de la rue. L'intérim cadre existe, c'est juste que personne n'en parle.
Voici quelques cabinets qui recrutent des cadres en intérim :
Fed Group : Toutes les offres Fed
Randstad professional : Cabinet de recrutement | emplois cadres : CDI, CDD et intérim
Robert Half : Cabinet de recrutement et de recherche d’emploi | Robert Half
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