L'Unédic (l'organisme qui gère l'Assurance chômage, financée notamment par la cotisation patronale d'assurance chômage et une partie de la CSG d'activité) vient de publier ses prévisions financières pour 2026. Le constat est clair : le déficit se creuse, et une bonne partie de la cause vient de l'État lui-même.

"Les allocations chômage sont trop généreuses en France", c'est une idée qu'on entend souvent et l'Unédic (l'organisme qui gère l'Assurance chômage) a publié les vrais chiffres en juillet 2026 pour y répondre.

Grande étude réalisée en 2025, publié le 1er septembre sur 2026 sur le site internet de l'Unédic. Fin 2024, 3,8 millions de personnes étaient prises en charge par l'Assurance chômage. L'Unédic (l'organisme qui gère l'assurance chômage) a détaillé, dans une publication du 1er septembre 2026, 16 profils différents selon le motif de fin de contrat.

Jusqu'ici, aucun texte ne limitait la durée d'un arrêt maladie, un médecin pouvait prescrire six mois d'arrêt sans avoir à le justifier particulièrement. Un décret (une décision officielle du gouvernement, qui n'a pas besoin d'un nouveau vote des députés, contrairement à une loi) vient changer ça.

L'entreprise en bref EDF est le premier producteur et fournisseur d'électricité en France, présent dans plus de 20 pays. Le groupe emploie plus de 100 000 personnes et pilote la production nucléaire, hydraulique et les énergies renouvelables du pays, avec un objectif affiché de neutralité carbone d'ici 2050.

Le conseil de prud'hommes, c'est le tribunal qui tranche les litiges entre un salarié et son employeur : licenciement contesté, salaire impayé, harcèlement, rupture de contrat mal gérée.

La loi encadre strictement les raisons pour lesquelles une entreprise peut vous proposer un CDD. Remplacer un salarié absent, faire face à une hausse temporaire de l'activité, un emploi saisonnier : c'est la liste, et elle est fermée. "Tester un salarié avant un CDI" n'en fait pas partie.

Il existe un mécanisme financier bien concret qui fait payer plus cher les entreprises qui rompent "trop" de contrats. Ça s'appelle le bonus-malus sur l'assurance chômage.

"Je ne sais pas si je dois partir ou rester." C'est une question qu'on se pose tous à un moment, et qui tourne souvent en rond dans la tête sans jamais trouver de réponse claire. La bonne nouvelle : ce n'est pas une question d'intuition, c'est une question qui se répond avec une série de critères concrets. Voici les principaux. 1. Votre rémunération est-elle à la hauteur de ce qu'on vous demande ? Pas seulement "est-ce que je gagne assez pour vivre", mais : est-ce que votre s

Vous avez déjà postulé à une offre sans savoir combien le poste payait vraiment ? Ça pourrait bientôt changer puisqu'une directive européenne oblige la France à revoir en profondeur ses règles sur la transparence des salaires, avec une échéance fixée au 7 juin 2026.